Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Meno:
PhDr. Jaroslava Bučková, PhD.
Email:
jaroslava.buckova@ku.sk
Homepage:
http://
Fakulta/Univerzita:
PF KU - Pedagogická fakulta Katolíckej univerzity v Ružomberku
Pracovisko:
KMN - Katedra manažmentu

I. - Základné údaje

I.1 - Priezvisko
Bučková
I.2 - Meno
Jaroslava
I.3 - Tituly
PhDr. PhD.
I.4 - Rok narodenia
1985
I.5 - Názov pracoviska
Katolícka univerzita v Ružomberku, Pedagogická fakulta, Katedra manažmentu
I.6 - Adresa pracoviska
Hrabovská 1, 034 01 Ružomberok
I.7 - Pracovné zaradenie
odborný asistent
I.8 - E-mailová adresa
jaroslava.buckova@ku.sk
I.9 - Hyperlink na záznam osoby v Registri zamestnancov vysokých škôl
https://www.portalvs.sk/regzam/detail/8141
I.10 - Názov študijného odboru, v ktorom osoba pôsobí na vysokej škole
ekonómia a manažment
I.11 - ORCID iD
0000-0003-3265-3439

II. - Vysokoškolské vzdelanie a ďalší kvalifikačný rast

II.1 - Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie II.b - Rok II.c - Odbor a program
Katolícka univerzita v Ružomberku, Pedagogická fakulta 2007 Manažment, 3.3.15 Manažment
II.2 - Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie II.b - Rok II.c - Odbor a program
Katolícka univerzita v Ružomberku, Pedagogická fakulta 2009 Manažment, 3.3.15 Manažment
II.3 - Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie II.b - Rok II.c - Odbor a program
Prešovská univerzita v Prešove, Fakulta manažmentu 2018 Manažment, 3.3.15 Manažment
Katolícka univerzita v Ružomberku, Pedagogická fakulta 2010 Manažment, 3.3.15 Manažment, rigorózna skúška
II.4 - Titul docent
II.5 - Titul profesor
II.6 - Titul DrSc.

III. - Súčasné a predchádzajúce zamestnania

III.a - Zamestnanie-pracovné zaradenie III.b - Inštitúcia III.c - Časové vymedzenie
lektor, asistent, odborný asistent Katolícka univerzita v Ružomberku, Pedagogická fakulta, Katedra manažmentu 2008 - súčasnosť

IV. - Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

IV.a - Popis aktivity, názov kurzu (ak išlo o kurz), iné IV.b - Názov inštitúcie IV.c - Rok
anglický jazyk Štátna jazyková škola v Poprade 2004

V. - Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

V.1 - Prehľad zabezpečovaných profilových študijných predmetov v aktuálnom akademickom roku podľa študijných programov
V.1.a - Názov profilového predmetu V.1.b - Študijný program V.1.c - Stupeň V.1.d - Študijný odbor
Manažment Manažment 1. ekonómia a manažment
ekonómia a manažment
Podnikateľské riziko Manažment 2. ekonómia a manažment
Finančný manažment Manažment 2. ekonómia a manažment
V.2 - Prehľad o zodpovednosti za uskutočňovanie, rozvoj a zabezpečenie kvality študijného programu alebo jeho časti na vysokej škole v aktuálnom akademickom roku
V.3 - Prehľad o zodpovednosti za rozvoj a kvalitu odboru habilitačného konania a inauguračného konania v aktuálnom akademickom roku
V.4 - Prehľad vedených záverečných prác
V.4.1 - Počet aktuálne vedených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
5
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
2
V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)
0
V.4.2 - Počet obhájených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
38
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
2
V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)
V.5 - Prehľad zabezpečovaných ostatných študijných predmetov podľa študijných programov v aktuálnom akademickom roku

VI. - Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

VI.1 - Prehľad výstupov tvorivej činnosti a ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.1 - Počet výstupov tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
23
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
6
VI.1.2 - Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus
VI.1.a - Celkovo
2
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
2
VI.1.3 - Počet ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
68
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
45
VI.1.4 - Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
4
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
4
VI.1.5 - Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni
VI.1.a - Celkovo
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
VI.2 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti

PRZYLUSKA-SCHMITT, J., JEGOROW, D., BUČKOVÁ, J.: Investments in gold or cryptocurrencies? Safe haven during the covid-19 pandemic / Przyłuska-Schmitt, Judyta [Autor, 40%] ; Jegorow, Dorota [Autor, 40%] ; Bučková, Jaroslava [Autor, 20%]. – [recenzované]. – DOI 10.29119/1641-3466.2022.158.31              In: Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej [elektronický dokument] [textový dokument (print)] : organizacja i zarządzanie. – Gliwice (Poľsko) : Wydawnictwo Politechniki Śląskiej. – ISSN 1641-3466. – ISSN (online) 2720-751X. – č. 158 (2022), s. 489-500 [online] [tlačená forma]

BUČKOVÁ, J.: Support of knowledge organizational culture in the conditions of public administration / Bučková, Jaroslava [Autor, 100%] ; Quality - a constant challenge and a pillar of holistic management of social and pastoral services [24.09.2021, Spišské Podhradie, Slovensko]

In: Quality - a constant challenge and a pillar of holistic management of social and pastoral services [textový dokument (print)] / Majda, Peter [Zostavovateľ, editor] ; Budaj, Pavol [Zostavovateľ, editor] ; Ó Rian, Pádraig [Recenzent] ; Martín, José García [Recenzent]. – 1. vyd. – Dublin (Írsko) : International scientific board of catholic researchers and teachers in Ireland, 2021. – ISBN 978-1-9989986-3-0, s. 23-36

BUČKOVÁ, J.: Corporate culture as an important factor in the implementary of knowledge management. AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research. Magnanimitas Assn. Issue 7, Vol. 02 (2017). p. 36-39. ISSN 2464-6733.

BUČKOVÁ, J.: Organization culture as a necessary precondition of building the knowledge management in organization. In: Grant Journal. Issue 1, Vol. 04 (2015). p. 11-15. ISSN 1805-0638. 

BUČKOVÁ, J.: Knowledge management in public administration institutions. In: Procedia: Economics and Finance. Amsterdam : Elsevier. Vol. 34. (2015), p. 390-395. ISSN 2300-5947. Dostupné z https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212567115016457 

VI.3 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov

PRZYLUSKA-SCHMITT, J., JEGOROW, D., BUČKOVÁ, J.: Investments in gold or cryptocurrencies? Safe haven during the covid-19 pandemic / Przyłuska-Schmitt, Judyta [Autor, 40%] ; Jegorow, Dorota [Autor, 40%] ; Bučková, Jaroslava [Autor, 20%]. – [recenzované]. – DOI 10.29119/1641-3466.2022.158.31              In: Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej [elektronický dokument] [textový dokument (print)] : organizacja i zarządzanie. – Gliwice (Poľsko) : Wydawnictwo Politechniki Śląskiej. – ISSN 1641-3466. – ISSN (online) 2720-751X. – č. 158 (2022), s. 489-500 [online] [tlačená forma]

BUČKOVÁ, J., UBREŽIOVÁ, I., PRZYLUSKA-SCHMITT, J.: Sustainability as part of a knowledge-based organizational culture / Bučková, Jaroslava [Autor, 40%] ; Ubrežiová, Iveta [Autor, 30%] ; Przyłuska-Schmitt, Judyta [Autor, 30%]. – [recenzované]

In: Lucrari stiintifice, seria I [textový dokument (print)] [elektronický dokument] : management agricol. – Timisoara (Rumunsko) : AGROPRINT Timisoara, Romania. – ISSN 1453-1410. – ISSN (online) 2069-2307. – Roč. 24, č. 1 (2022), s. 27-32 [tlačená forma] [online]

BUČKOVÁ, J., PRZYLUSKA-SCHMITT, J.: Home Office as an Opportunity to Increase the Flexibility and Performance of Employees / Bučková, Jaroslava [Autor, 60%] ; Przyłuska-Schmitt, Judyta [Autor, 40%] ; The Poprad economic and management forum 2022, 4 [10.11.2022-11.11.2022, Poprad, Slovensko]. – [recenzované]

In: The Poprad economic and management forum 2022 [elektronický dokument] : conference proceedings from international scientific conference 10th – 11th November 2022 Poprad, Slovak Republic / Madzík, Peter [Zostavovateľ, editor] ; Askarnia, Masoud [Zostavovateľ, editor]. – 1. vyd. – Poprad (Slovensko) : Katolícka univerzita v Ružomberku. VERBUM - vydavateľstvo KU, 2022. – ISBN 978-80-561-0995-3, s. 337-344 [online]

BUČKOVÁ, J.: Support of knowledge organizational culture in the conditions of public administration / Bučková, Jaroslava [Autor, 100%] ; Quality - a constant challenge and a pillar of holistic management of social and pastoral services [24.09.2021, Spišské Podhradie, Slovensko]

In: Quality - a constant challenge and a pillar of holistic management of social and pastoral services [textový dokument (print)] / Majda, Peter [Zostavovateľ, editor] ; Budaj, Pavol [Zostavovateľ, editor] ; Ó Rian, Pádraig [Recenzent] ; Martín, José García [Recenzent]. – 1. vyd. – Dublin (Írsko) : International scientific board of catholic researchers and teachers in Ireland, 2021. – ISBN 978-1-9989986-3-0, s. 23-36

BUČKOVÁ, J.: Corporate culture as an important factor in the implementary of knowledge management. AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research. Magnanimitas Assn. Issue 7, Vol. 02 (2017). p. 36-39. ISSN 2464-6733.

VI.4 - Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti

BUČKOVÁ, J.: Corporate culture as an important factor in the implementary of knowledge management. AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research. Magnanimitas Assn. Issue 7, Vol. 02 (2017). p. 36-39. ISSN 2464-6733.                                                                     

 [1]Centobelli, Piera, Roberto Cerchione, and José María Merigó Lindahl. "Mapping knowledge management research: A bibliometric overview." (2022). In URL: https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/189730. DOI 10.3846/tede.2021.14088, p. 240

BUČKOVÁ, J.: Corporate culture as an important factor in the implementary of knowledge management. AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research. Magnanimitas Assn. Issue 7, Vol. 02 (2017). p. 36-39. ISSN 2464-6733.                                                                      

[1]Nathan, Robert Jeyakumar, et al. "ISSN 1648-7974 Impact of knowledge and innovation management to firm financial and non-financial performance." Journal of Management 2 (2019): 35.

BUČKOVÁ, J.: Corporate culture as an important factor in the implementary of knowledge management. AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research. Magnanimitas Assn. Issue 7, Vol. 02 (2017). p. 36-39. ISSN 2464-6733.                                                                     

 [1]Komańda, Marcin. "ORGANISING OF EMPLOYEE TRAININGS RELATED TO DOCUMENTATION AND DATABASES." Ad Alta: Journal of Interdisciplinary Research 9.1 (2019).

BUČKOVÁ, J.: Corporate culture as an important factor in the implementary of knowledge management. AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research. Magnanimitas Assn. Issue 7, Vol. 02 (2017). p. 36-39. ISSN 2464-6733. (WOS).                                                                          

 [1] Blašková, M.; Figurska, I.; Adamoniene, R.; Poláčková, K.; Blaško, R. Responsible Decision making for Sustainable Motivation. Sustainability 2018, 10, 3393. https://doi.org/10.3390/su10103393

BUČKOVÁ, J.: Knowledge management in public administration institutions. In: Procedia: Economics and Finance. Amsterdam : Elsevier. Vol. 34. (2015), p. 390-395. ISSN 2300-5947. Dostupné z https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212567115016457                                             

[3] Čajková, Andrea, and Adriána Gogová. "Case Study of the Knowledge Management Process in Selected Department of State Administration in Slovakia." Developments in Information & Knowledge Management for Business Applications: Volume 4. Cham: Springer International Publishing, 2022. 533-545.

VI.5 - Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov
KEGA 030SPU-4/2021: Implementácia nových technológií v obsahovej inovácii predmetu E-obchodovanie v oblasti užívateľskej skúsenosti (UX) a rozhrania (UI), vedúci projektu: Ing. Jakub Berčík, PhD.
VEGA č. 1/0363/14: Inovačný manažment – procesy, stratégie a výkonnosť, vedúci projektu: prof. Ing. Štefan Hittmár, PhD.

VII. - Prehľad aktivít v organizovaní vysokoškolského vzdelávania a tvorivých činností

VIII. - Prehľad zahraničných mobilít a pôsobenia so zameraním na vzdelávanie a tvorivú činnosť v študijnom odbore

IX. - Iné relevantné skutočnosti

Dátum poslednej aktualizácie